这句话说明了领导者的重要性，同时，也隐含着团队的力量。   一个朋友给我一本书《卓有成效的领导者》，要我帮忙写篇体会，东抄西凑终于勉强交差。 

  现在将文章与有志担任单位领导的朋友们共享!领导力是领导者的核心能力，提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。 

  领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。 

  领导者既要加强学习、提高素质;又要树立良好形象，加强管理。   要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。 

  在实际工作中，要不断增强领导者的领导力，我认为可以从不断加强学习、提高个人素质、树立良好形象、切实重视管理等几个方面入手。 

  一、成为学习型领导者领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命，应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。   要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴求。 

  通过不断学习，增长知识、提高能力，这样才能不断夯实提高自身领导力的根基。 

  领导者加强学习，从内容上看，要兼收并蓄，既要有高度，也要有深度和广度。  

 1.加强理论学习。 

  作为领导者，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定，从而保证自身领导力的正确导向。 

  平时要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想的学习。 

  努力掌握理论体系和精神实质，用发展的马列主义武装头脑，指导工作，这样才能“站得高，看得远。  

 2.加强专业知识的学习。 

  根据工作的需要，广泛学习现代经济、管理、教育、科技、法律、邮政、营销等方面的知识。 

  同时，通过广泛的学习开阔眼界、拓宽思路、创新思维，增强科学决策和指导实践的能力。 

  3.注重学习领导艺术和现代管理理念。 

  以科学的理论指导自己的管理实践，努力加强工作的计划性，科学设定阶段目标，营造出宽松、和谐、进取的团队氛围，合理配置人、财、物资源，使团队效能得到最佳释放。 

  领导者加强学习，从方法上看，既要注重读“有字之书，更要注重读“无字之书。