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关于我们
“教练”指帮助他人提高技能、成绩的人。作为团队的领导人，如果不能准确发现其成员和团队成长的关键障碍并帮助解决问题，光靠职务压人或考核吓人是无法带好团队的。
管理者懂专业，但不会带人
管理者个人影响力不足
所带部门士气低落、绩效平平
储备干部
掌握教练技能：掌握教练和引导的核心能力：
提升领导能力：加深自我认知，精准提升领导力；
打造高效团队：把握团队运行机制，提升团队效能。