拓展培训师的的成长是我们培训机构最关心的问题，因为有些培训师在参加培训之前就是一名优秀的拓展培训师。这样，留给拓展培训师培训机构的发挥空间就十分有限，即便如此，我们的拓展培训导师也能开发出他们新的潜能。那么，拓展培训导师是从哪些方面挖局潜能，重新对拓展培训师进行塑造的呢?这里有个重要的法则，是在重塑自我的过程中非常管用的。

　　经验法则

　　“成功来自正确的判断，正确的判断来自经验，经验来自错误的判断。”你上台的次数越多，你获得的经验越多，你成功的几率越大。你成功的经验越多，你会不断获得正确的积极的心锚;你失败的经验越多，你会不断获得更多的教训，和处理危机的能力。不要在乎失败，要在乎避免下一次同样的失败。一切演讲大师，都要经历从“量变”到“质变”的一个训练过程。你还没有突破性的成长，因为你的训练“量”还达不到，你上台的次数还不够!

　　信念法则

　　人因为有信念才有动力!信念就是可以用生命去换取的强烈的渴望心理!强烈的信念，可以让我们在任何时候能够不抛弃、不放弃，坚持到最后!剩者，一定是胜者!

　　在前进的路上会遇见各种困难，我开了一场小型训练，开始的时候红红火火，大家积极性很高，进行到2周的时候就没有什么反馈了，训练处于停滞状态，我没有放弃最后一丝机会，调整方案继续前进，带领晋升的1名学员每日训练，最后他给到我反馈身边的小伙伴对他刮目相看了，随即我又调整方案开启第二期训练，现在同行的小伙伴越来越多，这就是信念带给我的动力，一定会成功!

　　激情法则

　　生命需要用激情去演绎!高君宇说：我是宝剑，我是火花。我愿生如闪

　　电之耀亮，我愿死如彗星之迅忽。泰戈尔说：生如夏花之绚烂，死如秋

　　叶之静美。李清照说：当作人杰，死亦为鬼雄。生命，就是一场激情的游

　　戏;没有激情的人生，永远是冷漠的一生。口才训练需要发挥你的激情!

　　还要说到这个训练，它的来源就是一时兴起，到后来激情褪去，依然还在继续前进，有时候需要激情来开个头，万事开头难，开了头后面的困难都可以解决，给自己一个看到困难的机会，不是被想象中的困难吓跑。

　　分割法则

　　很多人从来没有在成功之途上前行过一步，因为他们认定那是一件“不可能完成的任务”。这种心态阻止了很多人。其实，再巨大的任务也能被分割完成。

　　你只需简单地将你的大任务分成数个小的、容易完成的任务，并且每完成一个小任务都要庆祝一番。设定一个小目标，去努力完成它;再设定一个小目标，再努力完成它;小目标积累起来就是大目标。不断完成目标，是在积累一定的“量”——量变终会产生质变!“质变”的那一天，就是大目标实现的那一天!

　　兴趣法则

　　兴趣是最好的老师。任何学习，在没有产生兴趣之前的学习，都是痛苦的;而一旦产生了强烈的兴趣，自然是快乐的。从“学苦”到“学乐”是一个过程，这个过程就是兴趣产生的过程。如果我们对会培训师产生了浓厚的兴趣，那我们离成功就不远了。

　　当培训师成为你的兴趣，那么一切前进路上的艰辛都变成了乐趣，仿佛是打怪升级，攻破每一个关卡，拿到对应的分数。每一次学习读书都像发现新大陆一样快乐，这是一次奇妙的旅程。

　　清晰法则

　　你需要清楚地知道你在追求什么。如果你说，我想练好口才，那不是目标。你应该说：我每天坚持朗读半小时，我每天坚持上台一次公众演讲，我每天坚持背诵一个故事，我2012年底要做一次500人的演讲，我2012年底要做十次以上的培训——这个才叫目标。数字化你的目标，你才知道你要做什么!你看得越清晰，你会成功得越快。这个世界，永远是清晰的人在领导着模糊的人!

　　为什么一个看似简单的训练还有那么多人跟随学习，是因为她们自己没有清晰的目标，也需要督导，更需要学习环境，那么领头的人是最清晰目标和计划的人，要想自我领导和领导他人首先要数字化目标。

　　分享法则

　　听别人的分享，学别人的经验;给别人分享，融会贯通自己的心得;彼此分享，碰撞更多的灵感。很多优秀的作品、成功的策划都是在闲聊之中产生的。分享，是学习的最捷径的方法。分享你的快乐，你的快乐会传染更多的人;分享你的痛苦，你的痛苦会减轻一半;分享你的知识，你的知识会有双倍的回馈;接受别人的分享，你在加持别人的信心和慰藉别人的心灵。

　　分享更是一种进步，我学习了一门课程是促动师，学完以后我朋友闲聊就问我，你学到了什么?我一下是有点愣神的，信息很多我并没有在课后归类精细了解。我概况的说了几点，有一个欣赏式探询的流程他十分感兴趣，问我细节，我说‘欣赏式探寻有4步，称作4D，第一个D是发现发现团队人员的优势，还有一个发现的流程和方法，第二个是梦想，梦想怎么设定来着?’讲到这里我就忘了后面是怎么做的了，然后迅速起床翻书，看教材+笔记，然后继续讲，还越讲越开心，也发现了很多需要精进的地方，后来我就爱上了分享，这既是帮助别人也是再检验自己，找到自己薄弱的地方再精修。

　　分享的力量太强大了，我不仅自己精进了，还因此结识了更多志同道合的伙伴，你的+我的=新的，新的知识新的朋友。

　　习惯法则

　　每天我们的所思、所为都应围绕着成功，并使之成为一种习惯。“坏习惯形成容易，却难承受，好习惯形成困难，却易承受”。 事实上，成功与失败的最大分别，来自不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。我们必须每天坚持摒除一项坏习惯，换取一个好习惯，使人进步，走向成功。这也是自然法则之一，只有一种习惯才能抑制另一种习惯。

　　聚焦法则

　　每一天，调控好我们的焦距，是我们的责任。如果我们将焦点聚在所有的事情上，那就步入了歧途，成功便会遥不可及。瞄准我们的目标，锲而不舍地做下去，成功就会向你招手。在一段时间之内，把所以有精力放在同一件事上，自然成功在望，我们要学会打“歼灭战”，而不是全面作战。

　　快乐法则

　　很多人都遗漏了这一点。他们坚信自己一定能够成功，为此他们终日忙碌不停，完全忘记了歇息片刻，享受一番。

　　卡耐基告诉我们，生活中有两件事我们都要竭力争取：一，实现你的目标;二，享受你的人生。人生之旅，目的地重要，路边的风景也很重要。一旦有小成就不妨尽情地享受一下。智慧的人，懂得享受人生。

　　以上所列举的法则不只适用于拓展培训师，企业管理，企业培训师，人力资源管理等等行业，这些方法可以帮助你思考，帮助你打开思维，进行创新。希望我们的拓展培训师都能看到这些信息，我们在您的成长过程中起到的只是一些辅助作用，说到底拓展培训师成长最主要的人是拓展培训师自己。