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新时代国企党建与企业文化
2天

国有企业党建引领党业融合主题培训

在全面深化改革的背景下,习总书记对国企党建工作做出了那些重要指示?

如何解读《全国国有企业党的建设工作会议》?

新时代国有企业党建面临那些问题?

国有企业如何加强党建工作?

如何将企业党建和企业文化有机融合,打造企业核心竞争力?

如何将国企党建工作开展的趣味十足?

——我们独家研发的课程为您解决以上所有难题,帮您轻松解决以上难题,让您和您的企业在新时代领会中央对企业党建新要求,将党建转化为企业生产力,核心竞争力,助企业赢得商机。

通过本课程的学习,学员可清楚认识新时代党对国有企业提出的一系列新论断、新要求。 

能够有效总结国企党建与企业文化的融合点

掌握运用如何将国企的党建和企业文化相融合,打造企业的核心竞争力。

主题 内容
第一讲:新形势下国企党建新要求 一、十九大对国有企业改革作出新部署 二、解读《全国国有企业党的建设工作会议》 1.“四个前所未有” 2. 国企必须具备的“六种力量” 3. 国企做强做大做优要坚持“三个有利于” 4. 国企两个“一以贯之” 5.“中国特色”现代国有企业制度 6. 明确党对国有企业的领导方式 7. 全面从严治党在国企落地的“四个要”
第二讲:新形势下国企党建工作面临的问题 一、党建面临的主要问题分析 1. 企业生产经营与党建工作“两张皮” 2. 员工参与的积极性和工作热情不高 3. 强制性的理论灌输易引起员工反感 4. 活动陈旧,重复性建设,活力不够 二、国企文化建设方面面临的主要问题 1. 华而不实,貌合神离 2. 形式单一,缺乏内涵 3. 缺乏创新,忽视长远
第三讲:解码企业文化 一、什么是企业文化? 1. 文化 2. 企业文化 二、企业文化的内涵 1. 理念系统 2. 制度系统 3. 视觉系统 三、企业文化如何落地? 1. 领导需要率先垂范 2. 需要英雄模范 3. 以真实经历来讲述组织成长的故事 4. 以情感体验来描绘组织奋斗的前景 5. 以理性思维来历练组织成员的意志 6. 强化企业文化理念的重要载体——各类活动 7. 打造立体的企业文化宣灌网络 8. 特别要注重思想政治工作
第四讲:国企党建与企业文化双促进双融合 一、两者的相同点 1. 工作对象相同 2. 部分功能相同 3. 工作手段相似 4. 新形势新要求 二、如何把两者有机融合 1. 与时俱进,创新思想观念 2. 组织优势,提供组织保障 3. 学党史和企业文化相结合
第五讲:党组织在企业文化建设中的角色 一、新角色、新定位 1. 定调子:格调与情调 2. 指路子:中国范与国际化 3. 把关子:政治与政策 4. 挑担子:担当与担责 二、如何绘声绘色开展党建? 1. 内容有趣 2. 形式有趣 3. 成果有趣 总结:当前国企改革正处于改革期,落实好中央对党建工作的全新要求,探索新时期加强国企党建的方式方法,对加强企业党组织建设、深化改革发展,显得极为重要。企业文化建设与党建工作只有相互融合,共同促进,方能够为企业建立现代企业制度,实现跨越式发展,开辟出一片新的天地。
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