2018年1月18日

这是个好日子！

一场充满智慧与挑战的团队课程在包头海德酒店隆重开幕。

这是一个有个性的团队。

培训开场，久益环球杨总首先告知大家：酒店逃生线路在哪里。如果您是一位普通人，势必觉得很怪，哪有领导讲话不动员反而先说应急反应的？但如果您是将安全意识深入骨髓的行业人（比如我们）一定能理解并点一百个赞给他吧。所谓有个性，就是和多数人不一样，还值得欣赏。所以说，在安全教育方面，久益环球很是有个性。

说到应急，创力体验学院首席导师张其文老师就分享了几个紧急状态下普通人的反应及后果：一位北大博士遇大雨车熄火、不能自救等死；几百上千位乘客不敌８名手持冷兵器的匪徒，39死亡个百多人受伤； 久经沙场的登山极客不敢逃生，活活被盗贼打死。

人有习惯空间，那里即舒适又安全。但如果我们长期呆在那里，就会失去斗志、失去能力直到失去生命。“ 九点连线”将这心理舒适区和思维盲点揭示得淋漓尽致。

为什么要“卓越”

其实多数人都知道自己正在习惯空间，难得的是主动走出的勇气和条件。“定下更高的目标”是行之有效的方法。如果没有上级压力，你会给自己部门定什么样的目标？比２０１７高还是持平？或者低些？如果上级给你定下了高些的目标，你会想办法让它低些还是欣然接受并努力实现？一个简单的“生死时速”，三轮不一样的竞争规则，让２７位经历丰富的管理者体会了“目标”的力量。

追求卓越｜目标

有了动机、有了热情、有了领导，团队还缺什么？如何做才能实现更高的目标？让团队绩效越来越好、士气越来越高？在这个世界，他们”迷失“了。

我知道我说了什么，但不知你听到了什么？我知道我做了什么，但他们不知道你为什么总是做错？队长急了、队员火了、你慌了，慌乱中你又做了一个连自己都不知道为什么的翻牌、换牌的动作。在这个项目中，有的团队”迷失“领导，有的团队“迷失”执行“，而他们“迷失在沟通的泥潭”中。

“管理中８０％的矛盾源于沟通不畅”张老师分享到，通过真实再现合作中沟通的多种障碍，大家仿佛置身于缩小了的工作情境，日常工作中各种误会、偏见和不和谐，原来根本症结都在一个关键点上：沟通！

“目标”让我们激情澎湃，“沟通”让我们琐碎纠结，而“责任”让我们提升了境界。当我们知道领导担负了什么，会因工作不精进而深感内疚，而当我们勇敢承担起团队的责任，在晶莹的汗珠里，看到了一具伟大自豪的自我。

责任

“哪有什么岁月静好，只不过是有人为你负重前行！”一句感人肺腑的分享，带着大家回忆了“突破自我、追求卓越”的一天，一则“无知山谷”，叫醒了每个人内心中“主动进取、永不放弃”的巨人。

感谢久益环球伙伴们对创力体验学院的支持与信任，当我们依依惜别，说“再见”，其实是为你们每一个美好的明天！

文章来源：公众号“蓝海创力学苑”