1、如何将销售经验和技能“复制”到团队，从而提升他们的销售业绩。
2、建立可遵循、可复制的销售流程和方法，让销售不再是“即兴表演”。
3、全面、系统地提升销售团队业务能力的几个维度。
4、如何管控、评估、检测销售团队日常销售行为。
5、招不到好销售员？留不住？“金牌销售”不好管？
答案就在：Sandler销售潜水艇、Sandler成功金三角！

课程特色：

实操方法：上述销售问题背后的原因，以及对应解决之道
销售心理学：洞悉客户心理、“招数”以及你的应对策略
效率：学会迅速判断客户是否“有效客户”、“优质客户”
价值：如何跳出价格泥潭，真正卖出“价值”
专业：让你在销售中牢牢掌握主动权，区别于“低人一等”的销售人员，专业而优雅
尊严：运用“平等、真诚、高效”的销售方式，既有效率，又有尊严
忠诚：提升整个销售过程中客户的愉悦度，让客户忠诚于你并持续为你转介绍
原则：简单易记，行之有效的“桑德拉销售原则”
系统：掌握一套可以运用于每个客户的“流程和系统”

本课程解决的“销售问题”
苦恼：花了大量的时间提供免费的服务：报价，产品展示及解决方案等，但客户却总是“考虑考虑”，总是拖延、含糊其辞。
无奈：客户总是压价、压价、压价，忽略您的产品和服务价值。
困惑：你已经做了最大的努力，客户还是有很多反对意见。
不确定：感觉抓不住客户的深层次需求，不知道如何挖掘。
焦虑：见不到“拍板人”，销售周期越来越长。
痛苦：总是觉得被客户“牵着鼻子走”，甚至有“低人一等”的感觉。
不安：没有一个可遵循和复制的销售系统，不确定离成交还多远，问题出在哪些环节。