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每个人都需要有领导力吗?
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发表时间:2019 - 09 - 17 
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“每个人都需要有领导力吗?”当我们问到这个问题的时候,一定要弄明白的是:究竟什么是领导力?


如果我们从来没有接触过领导力的概念,我们需要做什么呢?不是拍脑袋随便想个答案,也不是把自己关在小黑屋里苦思冥想,而是找到这个领域的专家,向专家学习。


千万不要以为自己的脑袋聪明绝顶。即便真的如此,也别忘记牛顿说过的话:我是站在巨人的肩膀上。人类文明的进步得益于传承和创新,没有传承很难创新。


回来讲领导力。约翰.麦克斯韦尔的《领导力的五个层次》已经出了十几版。既然这本书如此受欢迎,可以一版再版,说明里面的确有含金量,也就是说作者通过这本书把领导力的问题阐述得比较清楚。


既然如此,我们就要向专家学习。专家虽然说的不一定百分之一百对,但至少比我们自己拍脑袋想出来的答案靠谱。


根据约翰.麦克斯韦尔的定义,领导力即影响力。问题来了,为什么我们每个人都需要影响力呢?有的人会说,我不想费劲去影响别人,我只管好我自己就好。这种活法难道不行吗?


一个组织的管理者如果遇到这样的员工,会不会很头疼?因为这样的员工只想着自己的一亩三分地,你很难激励他成为一个有梦想,可以去影响别人的人。


那是不是说可以有一个选项,有梦想成为有影响力的人就去成为那样的人,没有这种梦想的人就老老实实、安安分分做个平凡人。


我们知道,每个有梦想的人都需要为自己的梦想付出代价。梦想成为有影响力的人,就要不断地提升自己,训练自己的性格,成为一个值得信赖、有实力、有担当的人。在领导力的最顶层,是卓越竞争力。


没有这样梦想的人会怎么样呢?因为不想去影响别人,自己也不会对自己有很高的要求,遇到事情差不多就行。如此一来,虽然他真的实现了自己的梦想,没有什么影响力,但最终却会让自己受影响,逐渐成为一个走下坡路的自己。


所谓影响力,其实每个人身上都带着。区别是好的影响力,坏的影响力。有好的影响力的人既造就了别人,也成全了自己。有坏的影响力的人,吸引的也是类似的人,最后的结局就是彼此败坏。


所以,每个人都需要有领导力,因为每个人都会有影响力,即便不能影响别人,也避免不了影响自己。人生在世,如同逆水行舟,不改变自己,不去学习和成长,总有一天会为自己的懒惰和安逸付出代价。


这就像诺基亚的前任首席官所说的,我不明白为什么会被时代抛弃,我们并没有做错什么。原来,不做正确的事也会招致毁灭。


当那一天来临的时候,抱怨、哭诉、控告都没有意义。有意义的是,在还有选择的时候,做出正确的选择。